併購專欄
轉錄自2022/7/26 工商時報
撰文者：方燕玲 會計師/永富傳承家族辦公室 執行長
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家族企業創始人在啟動家族傳承規劃時，總有許多糾結不清的顧慮。在家族內部會考慮到接班人的意願、能力、家族股權的分配，以及子女婚姻相關的問題。在外部環境方面，會擔憂黑天鵝事件的突襲，租稅的風險，家族企業的防火牆是否有效隔離等等。
**家族企業接班和家族治理**
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轉錄自2022/6/22 工商時報
撰文者：方燕玲 會計師/永富傳承家族辦公室 執行長
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家族憲章是維繫家族內部的信任、和諧的樞紐，也是引導家族事業長青的精神指引。它闡述家族成員的權利和責任，為家族決策及循序的傳承提供準據。家族憲章也為家族資源的分配、矛盾和分歧建立了解決機制。
家族憲章是家族成員之間、家族成員與家族企業之間共同制定的書面信條，其...
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轉錄自2022/4/26 工商時報
撰文者：方燕玲 會計師/永富傳承家族辦公室 執行長
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我在KPMG擔任執業會計師30多年，接觸過很多家族企業，見證不少樓起樓塌的家族故事。從家族傳承風險的角度觀察，出現問題的家族企業通常是因為企業未能因應環境轉型而升級，或槓桿太重，造成資金鏈斷裂。而造成這些風險的主其事者，是家族的核心成員。家族的風險除了企...
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轉錄自2022/4/6 工商時報
撰文者：方燕玲 會計師/永富傳承家族辦公室 執行長
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家族企業資產傳承，首先須盤點家族資產，而這是最重要且專業的環節。家族資產包括：有形資產及無形資產。接著是凝聚家族成員共識，一同討論出未來配置方式。換言之，在盤點家族資產過程中，家族間凝聚共識的過程，是不可或缺的。
家族資產可分為有形資產及無形資產兩...
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轉錄自2022/3/16 工商時報
撰文者：方燕玲 會計師/永富傳承家族辦公室 執行長
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我國人均國民所得根據世界貨幣基金的計算，2021年達到3.2萬美元。如依購買力平價計算，更接近6萬美元，可排名全球第11名，屬富裕國家前列。過去50年台灣家族企業大量茁壯，目前正在進入迫切需要傳承接班的階段。特別是已經上市或上櫃成為公開發行公司的家族企業...
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